应对性别歧视指控:Riot拳头公司修改公司价值观

  • 时间:
  • 浏览:0

IT之家1月16日消息 据外媒新闻,Riot Games在官网上发布了文章,这是该公司自2012年以来首次更新价值观。

Riot的新价值观是在考虑了该公司1700名员工的反馈后形成的。我我觉得2012年的价值观可能Riot Games所宣称的“宣言”不不利于该公司成为视频游戏行业最成功的公司之一,但宣言并如此 “随着公司一齐发展”。

以下是新的Riot Games价值观:

  • 玩家体验第一:否则 人相信专注于玩家还还都上能 带来最有意义和最持久的游戏体验。

  • 敢于梦想:否则 人相信追逐大胆创意的勇气将让玩家梦想成真。

  • 一齐合作者者:否则 人相信,当否则 人彼此尊重,相互帮助,并作为一个多 团队取得成功时,否则 人会变得更强大。

  • 卓越的执行:否则 人相信,从长远来看,卓越运营将帮助否则 人提供更好的体验。

  • 饥渴求知,保持谦逊:否则 人相信,从玩家和世界来看,总有更多的东西时需相互学习。

还还都上能 在Riot Games网站上找到那此价值观的详细细节以及它们在实践中的含义。

Riot将通过宣扬四种 公司文化来匹配其新的价值观,在你你这一文化中“每个拳头员工还还都上能茁壮成长并达到否则 人的最佳表现”,并依靠“公平公正的流程”。

Riot Games还旨在让公司结构的领导者在实践时提升价值观。

更新后的价值观然后Riot Games改变公司文化目标的一累积。2018年9月,在Riot就前一个多 月不够包容性道歉然后,前Uber高管Frances Frei被聘用以进行增加多元化和包容性的工作。

在去年趋于稳定的Riot的“兄弟会”文化以及然后在11月提起的骚扰和歧视诉讼然后,Riot Games推出了变革。

根据首席执行官Nicolo Laurent的说法,上个月,Riot 暂停了首席运营官Scott Gelb的“不恰当和不专业的行为”。盖尔布正趋于稳定为期一个多 月的无薪假期之中,并将在对猥亵行为进行调查后接受培训,其中包括盖尔布骚扰员工的指控以及否则 索赔。

Riot Games,常被称作拳头公司,是一家美国电子游戏开发商和发行商。公司成立于1006年,其总部趋于稳定美国加利福尼亚州圣莫尼卡。

Riot Games开发的《英雄联盟》受到普遍的赞誉,并在玩家间享有高人气。至2014年1月为止,超过6700万名玩家每个月最少玩一次《英雄联盟》,而每天都玩的玩家超过2700万,高峰深冬 有超过7100万人一齐在在线。2016年9月,该公司估计全世界每个月有超过1亿名的活跃玩家。