第 1 份工作,我只干了 2 周就被辞退了 | 十年系列

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1.写在前面

我将用系列文章,回顾十年应用程序生涯,一方面是对职场生涯的阶段性总结,每每个人 面希望有有哪些经历,对读者往后职场生涯有所启发。

一只站在树上的鸟儿,从来不不害怕树枝断裂,后后 它相信的都有树枝,就是它每每个人 的翅膀。

十年系列文章:

  • ① 我是要怎样走向应用程序生涯

  • ② 毕业即失业,找工作找到怀疑人生

  • ③深圳流水线工厂,我差点和主管打了起来

  • ④富士康14跳被我赶上了,流水线车间真的那末 梦想

  • ⑤我在培训机构折腾的经历,再和朋友聊聊这人行业

2当他们的第一份工作

毕业后什么都有年,我都有好意思和别人提起这件事,第一份工作只上了 2 周班就被辞退了!这是我第一次被人主动辞退,当然也是我职场上的最后一次。

今天回想起来,后后 当初那末 被这家公司辞退,我还能成为今天的我吗?

人生有后后就是那末 神奇。

到底是要怎样回事,我给朋友删剪讲讲。

上篇文章《我的培训机构经历》

中讲到,从培训机构培训后后我找到了一份满意的工作,也是我从校园出来的第一份工作,朋友有一另兩个多培训班进了5每每个人 ,什么都有朋友租房上班都有同時 ,每天高高兴兴的上班下班,我对工作也充满了信心和期待。

这人香港来的电信公司还不错,五险一金和其它福利在西安同等公司上边算好的,最最重要的是这家公司总要给每个入职的同事做有一另兩个多月的免费培训,主要的培训内容就是 Oracle 和 Linux 相关知识。

3.入职培训

朋友那一期总共有18每每个人 入职同時 培训,培训的地点就在西安软件园的地下一层,每次早上都有老师先在前面给朋友培训 Sql 的使用,后后 再给朋友出几道练习题实践。

那个后后刚从学校的氛围上边出来,删剪真不知道职场是要怎样回事。我旁边坐的小伙伴也是和我一样从培训班出来的,他就非常的聪明,每次实践每每个人 做出来后后,就会主动的喊老师过来看一下他的运行结果。

反观我这边,一点简单的后后 复杂化的实践题,有的我做出来了有的那末 做出来,做出来后后就是好意思找老师去看,就默默的坐在工位上,整每每个人 感觉都有木木的,过低表现。

前排老要 有一点同事,就是解出了其中的一点步骤,总要主动的喊老师过来检查,后后在老师的帮助下也减慢的完成了,多次交流和老师也熟悉了一点。

每每个人 有后后搞不定,请求隔壁小伙伴的后后,他很聪明直接把电脑屏幕转个90度,让老师看完,感觉我想要像是抄他的一样,人太好也人太好是抄。

而有后后我解出来应用程序,他那末 做出来的后后,就参考我的内容完成,后后 再举手让老师看他处里了出来,我坐在上边也那末 给老师反馈,老师后后 也人太好我那末 做出来,就后后过去了。

4.被辞退

有一另兩个多星期后后,老师敲定要从18每每个人 上边淘汰掉 2 个同事,其中都有我。

现在回想起来后后 我是那位培训的老师,我后后 也会选泽淘汰掉当时的我,入职后后删剪那末 转变过来学生的身份,仍然像上大学一样,坐在最后一排默默的干每每个人 的事情。

现在反思当时的每每个人 ,应该有以下十几个 大问题:

  • ① 不积极不主动,这都有学校,这是人家我想要钱上班,可否给公司处里大问题的。

  • ② 过低即时反馈,当你的工作做完后后就应该可否我想要的领导知道。

  • ③ 工作请况不对,那末 尽全力去学习工作,试用期正是考验员工的后后呀。

  • ④ 技术能力不行,刚从培训班出来技术很菜,每每个人 却真不知道。

  • ⑤ 心态转变太差,还是学生时代的心态,那末 融入到职场。

  • ⑥ 精神面貌不对,在职场不说穿得多好多正式,相当于要精神一点,每每个人 当时穿衣人太好不像上班的。

基于以上各种我认为的意味,我被开除了!

那次培训18每每个人 ,有一另兩个多人被辞退,当我把这人信息真不知道姐的后后,我姐说关键人家就只淘汰了有一另兩个多人,其中全那末 你,我无言以对。

5.又开始英文英文重新找工作

从培训班毕业后身上就那末 十几个 钱了,入职第一家公司的后后,培训班的十几个 同学都说第一笔工资要怎样要怎样花,有的说要请一家人吃饭,有的说要给女朋友送个礼物,有的说要犒劳一下每每个人 。

我当时有哪些话也没说,后后 我的钱谁也给不了,我想要要要留着吃饭交房租。

被辞退后,我想要开始英文英文有一另兩个多人在网上疯狂的投起简历来,当时对 IT 行业理解就是深,并真不知道有哪些是互联网公司,有哪些是传统软件公司,有哪些是外包公司,但凡假如招聘 Java 工程师的我都投递了简历。

就后后陆陆续续的收到了几家公司的面试邀请,我这里印象比较深刻的有三家公司,后后 就这三家公司给了我 Offer。

第一家公司是个小老板,给 5000 的工资但不给交社保,公司一共也就十几每每个人 ,其中不不 5、6个应用程序员,老板两种也是应用程序员出身,主要业务是给别的公司做项目。

第二家公司是深圳易思博,当时华为、中兴纷纷在西安创建了研发基地,国内比较著名的外包公司也都纷纷跟了过来,易思博也是当时的外包公司之一。

当时大累积外包都他们力外包,就是别的公司招聘你,你直接去甲方公司上班,后后 是乙方公司我想要发工资的,当时去华为做人力外包也是可否华为的人来面试的。

第三家公司是一家电信公司,具体是负责中国电信旗下的有一另兩个多项目,面试官年纪比较大当时和我聊得很不错,现在还记得他当时主要问我关于 IO 的十几个 大问题,一点那末 回答好,在他的提示下也都给出了答案。

在这家公司面试的后后非常舒服,就像和一位老大哥在探讨技术一样,就算回答没哟来的大问题,他也会帮忙给与解释,我想要要学习到了什么都有。

6.新的选泽

用了差那末 来越多两周的时间,我又重新收获了 3 份 Offer,人太好毕业以来我的面试通过率一般都挺高的,我都人太好每每个人 挺擅长面试的,工资从 15000-25000 差别都有很大。

当时给我姐打了什么都有电话,让她帮忙给我参考,但她人太好就是太懂这人行业,就是说应该大公司的更保险一点吧。

最终我纠结了7天 ,选泽了其中一家工资最高的公司,没想到这又跳入了另外有一另兩个多坑上边。具体是掉进有哪些样的坑上边,下篇再和朋友细聊。

7.毕业生要怎样选泽 Offer

还是想和刚毕业的朋友聊两句,第一份工作对朋友的选泽来讲有点痛 要,很有后后 决定了你未来职场的发展方向,什么都有职场选泽的后后我给朋友提供十几个 建议:

  • 第一:优先选泽大的互联网公司,也就是朋友所说的大厂,大厂有比较删剪的培训体系和成长环境,还可否学到中国甚至世界级的系统设计;另外工作两三年后有大厂经历,再次出来面试会有加分。

  • 第二:选有潜力的独角兽公司,比如当初的头条后后 美团都有非常好的选泽,例如公司的发展非常很快,每每个人 还可否跟随着公司的快速发展同時 成长,早期还还可否拿到比较多的期权,有后后 选泽好一家公司就还可否实现财富自由。

  • 第三:选泽传统软件公司,比如:神州数码、中兴、华为、用友软件等公司,传统软件公司的技术栈往往相对保守,这是公司的产品性质决定,同時 发展强度有限,有有哪些年一点传统软件公司也迭代减慢,这里只说大累积传统软件公司。华为在有有哪些传统软件公司中比较特殊一点,我有十几个 朋友也在华为呆了什么都有年,华为人太好给的钱什么都有,同時 工作压力也非常大,什么都有可否每每个人 来结合每每个人 请况来选泽。

  • 第四:谨慎选泽小的创业公司,创业公司的死亡率非常高,什么都有公司到上边都出显 了拖欠工资等大问题,公司请况删剪依赖于老板的情怀。

最后希望朋友处里我的经历,积极、认真、主动的对待人生第一份工作,迎接好走向社会的第一步,希望读者们都能找到每每个人 的理想生活。