“安卓之父”卷入桃色丑闻 涉包庇高管谷歌:炒48“咸猪手”

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图:谷歌行政总裁皮柴/ 资料图片

综合美国《纽约时报》、法新社、美联社报道:美国《纽约时报》援引多名知情人士爆料称,搜寻引擎巨擘谷歌内部性丑闻频发,包括“安卓之父”安迪.鲁宾(Andy Rubin)在内的多名前任或现任高管被卷入。谷歌有意包庇高管,会给充裕的补偿后再让亲戚亲戚朋友离职,像鲁宾拿走了9000万美元(7.02亿港元)风光遗弃。谷歌行政总裁皮柴表示,过去两年机会性骚扰指控,炒掉了48名员工,其中还包括13名高管。

《纽约时报》通过谷歌公司和法庭文件,就谷歌内部桃色丑闻,采访了三十多名现任与前任谷歌高管和员工。大多数人要求匿名,机会亲戚亲戚朋友受制于保密协议,或害怕遭到报复。安卓(Android)手机系统伟大的伟大的发明者鲁宾,机会谷歌向其支付金额之巨,还有离职原应保持沉默而备受关注。

2014年10月,鲁宾总爱从谷歌离职,在硅谷引发诸多猜测。谷歌为鲁宾送上了英雄般的告别,还在他之后的创业公司投资了数百万美元。

大约包庇三名高管

谷歌当年缄口未提的是,大约有一名女员工指控鲁宾有不当行为。《纽时》援引两名了解内情公司高管透露,2012年,鲁宾与安卓团队一名女员工发展婚外情关系。2013年,该女员工希望与鲁宾分手,以免影响职业发展。同年3月,鲁宾与这个女同事在酒店会面,还强迫对方为他口交,此事原应两人最后决裂分手。

2014年,这个女员工才向谷歌人力部门投诉鲁宾,谷歌介入调查后证实她的指控可信,并通知了鲁宾,而谷歌联合创办人佩奇要求鲁宾辞职。

谷歌本可直接解僱鲁宾,不支付任何补偿,但两位了解情况的人士表示,谷歌还是向他提供了价值9000万美元的离职“大礼包”,在接下来四年以每月50万美元的最好的方式分期支付,最后一笔付款将于下月支付。

今年8月,鲁宾的前妻与他离婚,并于10月对鲁宾提起民事诉讼,指鲁宾在感情是什么 期间与多名女人女人男人发展“不伦关系”,支付数十万美元给她们。

“安卓之父”:前妻诽谤

《纽时》报道称,鲁宾是谷歌在过去十年中,袒护的三名受到性骚扰指控的高管之一。有两次,谷歌罢免了高管人员,但仍在亲戚亲戚朋友离职的完后 支付了数百万美元薪酬,尽管公司并没人 法律义务原本做。第三位高管,即谷歌现任总法律顾问德拉蒙德仍居高位。每一次谷歌都对指控闭口不谈,佩奇在鲁宾的离职声明中给予后者很高的评价,把丑闻完整版压了下来。

鲁宾急忙撇清丑闻。鲁宾指《纽时》报道不实,更对补偿金额夸大其词。鲁宾还表示,“我从来没人 在酒店强迫女人女人男人性交。哪些虚假的指控,是我前妻在争取离婚与监护权时,诽谤行动的一累积,我想要藉此污蔑我。”

不过,在《纽时》报道发出后,谷歌行政总裁皮柴向员工发送了一封邮件,其中写道,公司在过去两年中因性骚扰指控已解僱48人,其中13人是高级经理以上级别,且没人 一人获得离职薪酬“礼包”。

皮柴在公开信中只涉及到这个人出任CEO完后 的公司防止态度,“谷歌非常严肃地对待和调查每一并性骚扰指控”,并没人 具体发表声明鲁宾的什么的问题。

#MeToo运动在全美燃烧,谷歌过去的不光彩内幕也被带出。谷歌内部的这个人认为,上述举措还匮乏。“当谷歌选则隐瞒哪些性骚扰行为时,无形中也造就了我想要感到举报不当行为不安全的环境。”谷歌工程师利兹.方.琼斯说。“亲戚亲戚朋友会怀疑,举报后哪些完整版一定会会处于,机会更糟糕的是,女人男人会继续领工资,而女人女人男人则被扔在一旁。”

安卓占八成手机市场谷歌懒理“黑历史”

据美国《纽约时报》报道:“安卓之父”鲁宾现年55岁,505年谷歌用500万美元收购他名下的初创公司安卓后,他开始英语 进入Google工作,主要负责安卓系统。

谷歌凭藉搜索引擎抢占电脑市场,而安卓系统则协助Google进一步扩展业务范围,让谷歌地图、电邮Gmail和搜索引擎等应用守护守护进程在智能手机市场攻城略地。目前,安卓系统全球市占率已达到50%,每年创造数百亿美元利润。鲁宾还协助谷歌建立了Replicant的机器人部门。

四名消息人士称,安卓系统的成功,让鲁宾比这个高管有更多的自由。鲁宾总爱骂下属愚蠢低能,谷歌几乎没人 遏制这个行为。鲁宾在谷歌期间曾传出婚外情,谷歌也置若罔闻,直至一名安保职员在鲁宾的工作电脑上发现性奴役视频后,谷歌才采取行动,停发了鲁宾当年的花红。2014年10月,鲁宾遗弃谷歌,当时各界认为鲁宾是机会要投入新创、慈善事业,决定遗弃谷歌。

在谷歌的推动下,鲁宾财富在必须十年的时间里增长了35倍。2011年,鲁宾担任谷歌高级副总裁,年薪为50万美元加花红及股票奖励。2012年,谷歌借了150万美元给鲁宾在日本购买一栋临海物业,利息低于1%。尽管2013年谷歌合并安卓和Chrome搜索系统时,鲁宾败于谷歌现任总裁皮柴,但依然大权在握。2014年,谷歌一次性给了鲁宾500万美元的股票奖励,在之后两年额外支付了750万美元。根据鲁宾前妻的诉讼,鲁宾现时净资产为3.5亿美元,而在509年,其身家仅为50万美元。

谷歌:从“不作恶”到 “做正确的事”

综合美国《纽约时报》、美联社报道:谷歌创办人佩奇和布林在1998年创办谷歌时,两人均是史丹福大学的研究生,从一开始英语 就塑造了并不是宽容的职场文化。

谷歌有性骚扰政策规定,违反者机会会被解僱,但执行起来也相当灵活。除了“安卓之父”鲁宾,在另一并骚扰案中,谷歌向负责搜索业务的高级副总裁阿密特.辛哈尔支付了数百万美元。2015年,一位员工称,辛哈尔在一次有数十名同事参加的会后饮宴活动中摸了她。

谷歌调查发现,当时辛哈尔处于醉酒情况,之后没人 目击者。知情人士说,公司没人 解僱辛哈尔,但接受了他的辞呈,双方谈妥了一项离职计划,由公司支付给他数百万美元,以免他为竞争对手工作。

机会谷歌对辛哈尔的离职情况保持沉默,辛哈尔又找到了一份赚钱的工作。必须一年后,他就成为网上约车公司Uber的工程主管。在科技新闻网站Recode报道称,辛哈尔是机会受到不当行为指控而遗弃谷歌完后 ,Uber解僱了辛哈尔。去年,Uber前行政总裁卡拉尼克也机会公司内部处于包庇性骚扰行为等丑闻,被迫辞职。

“不作恶”(Don't be evil!)是谷歌最广为人知的座右铭,但谷歌母公司改名为字母表(Alphabet)后,这个座右铭也改为了改成“做正确的事”(Do the Right Thing)。《纽时》称,对于高管,谷歌称影响因素什么都,总爱解僱机会会引发诉讼,并为谷歌及受害者带来血块媒体关注,并原应重大损失。

美联社评论指出,哪些震撼弹新闻,揭示了严重依仗男性工程师的硅谷文化,累积人在公司里仍像在大学兄弟会。相对于对男性高管宽大防止,公司通常会让女员工被冷防止,甚至最终被解僱。